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Amazon.co.jp: 最高経営責任者 : トーマス J.ネフ, ジェームズ M。グーグル人員削減、一段の問題悪化を回避するため決定－ピチャイ。シンプレクス・アセット・マネジメント 水嶋浩雅CEO - 日本経済新聞。おおむね良好です。\r\rCEO最高経営責任者\rNeff Thomas J / Citrin James M / 村井 章子\r20240422-7500\r出版社 ‏ : ‎ アスペクト\r4757211805\rISBN-13 ‏ : ‎ 978-4757211803\r\r本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。\r実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。\r\r内容説明\rあなたが会社を任されたら、まず何をしますか？困難な状況に立ち向かい、「結果を出す」ことに成功したプロ経営者の手腕を徹底分析。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿\r\rムライアキコ\r翻訳家。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける\r\r#社会／経営。日本電産関社長が退社へ、10月から新経営体制と関係者－株価下落。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。ゼロからはじめる建築シリーズ 7冊セット。ハイパワーマーケティング　ジェイエイブラハム　帯付き。彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。オフショアマニュアル&ダイレクトリー : 日本語版。インバスケット　最短・合格　攻略テキスト。そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。一倉定 新事業・新商品。【新品•未読】人を動かす心理原則　影響力の科学(767ページ)。\r目次\r第１章　カウントダウン―正式着任前から準備する\r第２章　着任―期待と現実のギャップを埋める\r第３章　チーム作り―一人では何もできない\r第４章　戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む\r第５章　文化の重み―企業文化に働きかける\r第６章　上司という権力者―上司と建設的な関係を築く\r第７章　コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり\r第８章　誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける\r終章　次の一〇〇日のために\r\r著者\rネフ，トーマス\r大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュワート会長。モンテソーリの発見 E.M.スタンディング著。千葉修司さん【 無知の知 賢者への道】 根に施せば草木は茂る CD13枚セット。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる\r\rシトリン，ジェームズ\rスペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。FXサイクル投資法マスターブック = FX CYCLE TRADE MASTE…。（やっくん）株式・投資の本まとめ20冊売り。上智大学文学部卒業。日中対訳　中国会社法法令集　★美品★